- Будьте опрятно одеты. Чистые туфли, нормальная прическа и не глупая улыбка;
- Вам нужно понравиться HR-у, показывать свои навыки вы будете уже потом, при его прохождении,
профильному специалисту. Но до него еще нужно пройти не профильное собеседование.
- Соблюдайте приличие: обязательно выключите телефон, обменяйтесь рукопожатиями до и после
собеседования или устным приветствием, если вас опрашивает женщина;
- Краткость показывает серьёзность намерений. Не отвечайте развернуто, если вас об этом не просили.
Минута на ответ - оптимальное время;
- Вас могут подкалывать тонкостями работы. Лучше сами признайтесь, что пока еще не настолько знаете
все тонкости, вместо выдумывания или догадок, которые будут смешны;
- Общие фразы не производят впечатления. Больше конкретики;
- Негатив с прошлых работ не должен быть изложен новому работодателю;
- Каверзный вопрос: "почему ушли с предыдущей работы", должен быть заранее продуман в сторону
меньшего негатива;
- не стесняетесь задавать вопросы сами, это покажет вас как делового человека. Они должны быть
продуманы заранее и связаны со спецификой работы;
- Заранее посмотрите с кем будете общаться (социальные сети и сайт компании вам помогут). Изучите
заранее руководство и историю компании;
- Не используйте общих утверждений: никогда, всегда, повсюду, везде;
- Внимательно читайте контракт, лучше побыть занудой, но не потерять время и деньги на плохой работе.
Коментарі